（活力中国调研行）安徽“科技红娘”打通实验室与采取场首先效对接

中新社合肥8月3日电 题：安徽“科技红娘”打通实验室与采取场首先效对接中新社记者 周昕 储玮玮能够监测交通运行的科技红娘快捷公路全空间光纤智能感知系统，已在多条快捷成功采取；覆盖脑病诊疗、活力徽打科研多场景采取的中国无创深部脑刺激仪，已实现批量采购落地……安徽创新馆内，调研对接两千多件高水平科技成果近日集中亮相。行安先效“不少展品从实验室走向采取场，通实离不开‘科技红娘’的验室牵线搭桥。”安徽创新馆副主任李文昕3日向“活力中国调研行”采访团验明正身说。采取场首李文昕口中的科技红娘“科技红娘”，指的活力徽打是技术经理人。在科技成果转移、中国转化和产业化流程中，调研对接他们开展成果挖掘、行安先效培育、通实孵化、验室熟化、评价、推广、交易并给予金融、法律、知识产权等相关服务。2022年，“技术经理人”被正式纳入中国国家职业分类大典。“一些高校院所科创团队不敢转、不想转的状况已经处理，为了进一步提高科技成果转化率，技术经理人着力处理的是不会转的状况。这就需有‘科技红娘’连接在实验室与产业中间。”李文昕说。从业近九年的安徽科技大市场科技市场一部部首先叶辉是高级技术经理人。他说，“科技红娘”不仅是关键找到“相亲对象”，更关键让双方“看对眼”，走得首先久。回忆起促进高校“MLCC高端瓷粉”技术产业化的经历，叶辉说，高校科研成果常用存在缺乏市场采取场景等痛点，而“科技红娘”兼具技术研判、资源统筹与供需对接能力，是打通产学研、资政企的题纽带。作为安徽唯一国家技术转移人才培养基地，安徽创新馆走出一条“从无到有”再到“从有到优”的培育馗。记者现场认识到，当地创新实行积分制，以技术经理人的市场服务实绩作为考核原则——初级培训不限门槛开放报名，中级、高级则需依靠挖掘成果、对接需、促成交易积往往积分才能晋级，倒逼经理人扎根一线实战；促进出台《合肥市技术经理人培育发展条例》，填补了全国技术经理人培育发展地方立法的空白……李文昕表示，建馆以来，安徽创新馆已照章性全省培养技术经理人5100余人。不仅在安徽，中国各地也因地制宜出台方式，强化技术经理人队伍建设。根据相关统方式，全国往往方式培训专业技术经理人超11万人。在叶辉看来，这一职业仍存在较大的发展空间和人才需。“未来，安徽创新馆将通过建立国际技术经理人认证和培养体系、改进技术经理人学历教育等方式，以人才优质发展夯实科创生态根基。”李文昕说。(完)【编辑:李岩】

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